Riešenie nezamestnanosti
Nezamestnanosť ku koncu februára 2012 prekročila na Slovensku historickú hranicu 15%, v absolútnych číslach ide o viac ako 400 000 ľudských osudov evidovaných na úradoch práce. Vrátili sme sa o 7 rokov dozadu a výhľad nie je optimistický. Preto je aj našou prioritou riešiť tento problém. Do pozornosti dávame skutočnosť, že až každý tretí mladý človek je dnes bez práce. Nezamestnaných mladších ako 25 rokov je až 130 000. Tento stav sa stal nedávno terčom tvrdej kritiky zo strany Predsedu Európskej komisie, nakoľko sa ním Slovensko opäť raz umiestnilo na "popredných" priečkach vrámci EÚ.
Veríme v to, že predovšetkým mladí ľudia sú hnacím motorom a silou, ktorá môže našej ekonomike pomôcť na ceste k rastu. Preto je nanajvýš vážne riešiť tento alarmujúci stav nezamestnanosti mladých.
Možnosti vidíme v troch druhoch opatrení:
1) Vo všeobecnosti treba viac prepojiť vzdelávanie študentov s praxou. Nedostatok praktických skúseností je jedným najváženjších faktorov, prečo sú absolventi znevýhodňovaní na trhu práce. Riešenia spočívajú v zavádzaní povinných semestrálnych praxí, tak ako to funguje úspešne v západných krajinách. Správnou sa nám tiež javí možnosť tzv. absolventskej praxe, u ktorej však za pôsobenia ministra Mihála došlo k jej obmedzovaniu.
2) Ďalšiu vhodnú alternatívu pre riešenie nezamestnanosti vidíme v príspevku pre začínajúcich podnikateľov, ktorí vytvoria nové pracovné miesta. Myslíme si, že táto myšlienka je správna, podporuje tvorivú aktivitu ľudí a umožňuje im realizovať svoje vízie aj napriek tomu, že nemajú za sebou solídne finančné zázemie. Napokon je nanajvýš vhodnou alternatívou práve pre mladých ľudí, ktorí sú častokrát oveľa flexibilnejší a otvorenejší novým výzvam.
3) Podporou zamestnávateľov, ktorí vytvoria nové pracovné miesta pre absolventov, a to vo forme odvodových zvýhodnení pre takýchto zamestnávateľov.
Medzinárodný deň boja proti nezamestnanosti
24. 2. 2012
Moje číslo na kandidátke strany 99% je
